6月10日，第二届“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛（中部赛区）在美丽的太湖之滨——无锡拉开序幕。本次大赛由全国人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会主办，无锡科技职业学院承办。此次比赛旨在全面落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，推动人力资源管理专业实践教学改革和实践育人工作的开展，提高人才培养质量，搭建全国高职院校专业交流平台。 经过精心准备，校内选拨，最终由bd半岛·体育(中国)官方网站人力资源管理专业15级学生周珊、陈俊雅、朱本武组队代表我校参赛，与来自7个区域的27支代表队同台竞技，并以优异成绩荣获二等奖。 此次全国高职高专人力资源管理技能大赛是在人力资源管理竞争对抗平台上开展团队实验，针对人力资源规划、招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系等方面开展五期数理模拟竞争性决策对抗。通过模拟企业五期的经营过程，讨论人力资源规划和六大模块策略，学生不仅进一步熟悉了企业人力资源管理相关技能与工作要求，还培养了战略思维、团队精神和市场意识，为未来就业奠定良好的基础。 参赛师生一致认为，通过参赛培训、模拟演练和现场竞赛，既提升了本专业教师的实践教学水平，又推动了人力资源管理专业教学改革与发展。