本网讯（王茜/文，覃梦凡/图）为贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》和全国职业教育大会精神，大力宣传劳模精神、工匠精神，进一步营造全社会关心支持职业教育的良好氛围，人力资源管理专业王茜老师于5月10日为本专业2020级学生在学院实训室5503组织开展了人力资源管理技能大赛模拟活动。

首先王茜老师带领同学们熟悉了人力资源管理竞争对抗实训平台系统流程、体验系统框架，帮助同学们了解人力资源管理竞争对抗模拟平台运营规则，同学们热情高涨，认真记录，并对相关问题进行提问。

然后，专业老师组织2020级人力资源管理专业学生分成12个团队进行了人力资源管理竞争对抗训练。通过模拟企业一期的经营过程和创新创业思维，展开人力资源经营竞争模拟，每个团队代表讲述各自的人力资源战略和业务策略，实施人才的招、育、用、留等一系列活动，旨在促进学生提升人力资源管理的实践能力、分析决策能力和团队协作能力。

最后，根据人力资源管理技能竞赛平台系统评分排名及团队的风采展示，评选出3个优秀团队。通过此次职业周活动，本专业学生普遍认为，人力资源管理技能模拟活动融合游戏教学、仿真教学、专业实训、工具方法实训、创新创业实训等多种教学手段为一体，不但可以有效调动他们主动学习的积极性，更能使学生快速熟悉人力资源管理基本模块的运作流程，并在实训中逐步提高锻炼分析问题、解决问题的能力，提升了学生实践操作的动手能力，最终有效提高人力资源管理专业学生的专业素质和综合实战技能。