在当今竞争激烈的商业环境中，酒店行业员工流失问题一直是企业关注的焦点问题。湖北科技职业学院bd半岛·体育(中国)官方网站人力资源管理专业三名学生洞察这一现象，深入研究酒店行业人力资源管理的实际需求，结合先进的数据分析技术和心理学理论，经过长时间的努力，打造出了具有实践价值的人力资源管理数字化模型，为企业人力资源管理带来了新的思路和方法，同时也在该领域展现出了卓越的创新能力。这一创新成果得到了专业人士的高度评价。这些学生将继续完善该模型，并希望能够与企业合作，将其应用到实际的人力资源管理中。

该团队有这样的成绩，与他们平时的努力分不开。团队成员孙彬彬同学乐于探索，大胆创新，是团队中的“科技追光者”；团队成员黄海源同学善于观察和调研，是团队中的“实地探索者”；团队成员李靖同学善于洞察、分析数据，是团队中的“数海拾贝人”。他们三人各有优势，组建“优势联盟”，曾在中国国际大学生创新大赛（2024）省赛金奖国赛铜奖、在“创新湖北·青力青为”湖北省第十三届“挑战杯”大学生创业计划竞赛银奖，在“正大杯”第十四届全国大学生市场调查与分析大赛湖北赛区二等奖。该团队在2024年全国职业院校技能大赛高职组“人力资源服务”赛项湖北省选拔赛第一名。这些成绩为他们的创新科技之路奠定基础。

他们的努力充分展示了当代大学生的创新精神和实践能力，他们将在未来成长的漫漫征途上，怀揣梦想，以无畏的勇气不断努力前行，用探索的脚步丈量未知的世界，以创新的思维铸就辉煌的未来。