1

筑牢疫情防控防线

1、严把“统筹关”。引导全院师生高度重视当前疫情形势，积极配合防疫工作，通过大会、小会、专题培训，要求师生提高思想认识，保持高度警惕，严格落实各项工作措施。利用微信公众号、微信、QQ群等平台，实时转发最新防疫咨询、风险区变化和日常提醒，形成全院上下高度重视，齐心合力共同抗疫的良好氛围。

2、严把“预防关”。严格落实“五查”制度，分级分类管理进校申请，严格检查来访人员、兼职教师等进校核酸及行程码要求，做到非必要不进校；严格落实师生请假、销假制度，教师两点一线，非必要不离汉，学生非必要不出校；严格执行日报告、零报告制度，确保离汉返汉人员途中不漏管、落地不失控；对隔离、健康监测人员落实“全程跟踪”、动态监测。

3、严把“心理关”。提高师生对心理健康教育的关注，对高关怀教师、学生重点关注，加强日常心理疏导；加强二级心理辅导站建设，建立心理解压室，发挥心理辅导站的作用，为师生心理健康保驾护航。

2

做好学院规范管理

1、规范管理，制度先行。参与制度建立47 项，起草各种方案90余项。建制成册，建制成档 ，建立档案室，建立档案260余册，材料汇编 100余册。协助院领导对学院历年来的各项管理制度、规定以及办法以及执行情况进行认真梳理，每年对存在不适应学院发展需求、执行不规范等问题的相关管理制度、规定以及办法进行修订、完善和规范，并建立健全在某些领域尚缺失的相关管理制度。加强了学院财务，资产，会务，宣传等方面的规范管理。

2、落实责任，加强监督。强化忧患意识、坚持底线思维，协助院领导对学院意识形态、保密工作、风险防控等方面的重大工作项目进行责任分解，责任到岗，责任到人。制订工作计划和监督台账，定期开展风险研判和监督检查，查漏堵疏，筑牢防线，守好阵地。

3

推进重点项目调研

1、积极顺应学校发展大势，为创造性推动学校决策部署落地落实，立足学院实际，协助学院领导精心策划专业融合、产业学院、产教联盟、技能竞赛、招生科研、人才引进等重点项目调研，加强对外对内沟通交流，扎实谋划推进举措。

2、从调动学院教职工积极性出发，协助院领导研究制定加分激励机制，通过项目绩效、质量绩效、综合绩效等多项激励制度实现学院工作导向、目标导向和用人导向同频共振，有效提振全院上下干事创业精神气。

4

加强科学民主决策

充分发挥教代会民主共治作用，协助院领导精心筹备教代会，做好会前准备，组织协调，会后材料汇编，落实提案执行工作。科学民主决策审议重大事项7项；鼓励教职工积极提案15项，经提案委员会审议通过提案5项，合并提案3项。经大会民主决策，学院《专任教师课堂教学质量评价工作实施方案》、《导师制》、《内部奖励制度》在今年正式推行，其中的激励加分、师生团队培养项目得到了老师们的一致认可。学院干事创业氛围高涨，学院各项比赛参赛人数创历史新高，获得许多历史突破性成绩。

5

构建党建1+6格局

党建领航，协助党总支构建党建+师德师风 、党建+专业融合、党建+教学科研、党建+学生品牌、党建+服务群众、党建+清风工管的1+6大党建工作格局。

1、党建+服务群众，结合“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动打造“乡村赋能”、“校社共建”、“专业融合”、“导师制、“工管驿站”、“访企访家”、“点亮心声”、“五新五最”八大主题实践活动。

2、党建+师德师风，以“引导—帮助—激励”为工作思路，利用“三会一课”、新老党员“一对一”帮扶等方式，提升支部教师整体素质。以建设学习型党支部作为师德建设的切入点与突破口，努力营建学习之风，将师德师风学习纳入每月主题党日活动学习专题，每月由一位党员领学，通过政策学习、案例分析、事迹分享、业务反思、经验交流、读书会等丰富的学习形式，让教师真正乐于学习并学有所获、学以致用。

3、党建+清风工管，通过四大举措会前学廉，坚持做到大会小会特别是会议重要议题前，讲解党纪、法规和制度，把党风廉政教育日常化、常态化，融入学院工作全过程。通过打造“线上+线下”学习阵地深入开展廉政文化学习，通过给党员颁发廉洁提醒信、“红色小讲堂”、“为你读诗”读书会、班费清查、廉洁微电影、廉洁手抄报等十大特色活动，加强清廉校园建设。

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培育典型定制特色

1、聚焦亮点，放大典型，协助学院党总支为三个支部量身定制支部特色。教工一支部，成员主要是电子商务教研室教师，引导支部根据专业特色，深度挖掘课程思政内容，开发多个红色电商教研项目助力学生创新创业，打造乡村直播电商班助力乡村振兴。和龙泉山社区校社共建，深入社区开展扶贫扶智活动。教工二支部，成员主要是邮轮旅游教研室教师，引导支部充分发挥邮轮旅游专业群的智力优势和人才优势，打造创新服务型支部，开创教-学-创-扶联动模式，茶旅融合为乡村绿色产业赋能。学生党支部：以“星火计划”为中心，发挥党建引领作用，擦亮五大学生品牌。

2、发掘一批特色、标杆、拔尖、先进人物，以点带面推动工作。在学院树立一批党员先锋岗，开展党员清廉守正、担当实干的案例故事和育人故事分享。制作了政治生日卡片坚持给每位党员过政治生日，颁发廉洁提醒信，提醒他们牢记初心和使命，廉洁自律，时刻保持共产党员的先进性。

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抓实教工教育培训

1、紧扣节点重点，抓实组织培训，将学校的要求解读好，声音传播好。组织意识形态工作培训、保密工作培训、财务工作培训、消防安全培训、评建知识培训、师资培训、资产管理培训等相关工作培训30余场。

2、积极做好工会各项文体活动组织和训练工作。组织教工开展运动锻炼，教职工获得本次运动会的团体一等奖。

8

寻找宣传突破路径

1、组建抖音拍摄团队，捕捉大学生感兴趣的热点话题，策划“二选一”、“变装秀”、“可达鸭”等主题，获得最佳组织奖和最佳颜值奖。

2、集中力量打造新媒体工作中心。集中学院各路宣传骨干力量，组建“一拍即合”新媒体工作中心，打造学院最强宣传音，担任新媒体工作中心顾问指导老师。

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提升工作执行力度

集中学院资源，提前对各项活动、事物和各方力量进行统筹组合，作出优化安排。大力推行“导师制”，老师全方位全过程指导学生，学生成为老师最好的助手；耦合力量配备资源，将专业协会活动融入学生梦想家•年华——职业教育月主题活动，集中学院力量开展专业技能竞赛；合理安排时间、人员，提高会议效率；升级学生心理解压室为师生解压室，利用周四会后一小时开展体育拓展活动，注重教职工身心健康。

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积极做好十大工作

立足党政办岗位职责，综合协调当好十大工作的守门员、宣传员、联络员、指导员、巡查员、服务员，争做干事创业的“多面手”。积极参与学院校企合作、实训室建设、课堂教学质量评估、招生宣传、迎新、毕业生离校等各项重大工作，充分发挥好党政办的宣传指导、综合协调，督查督办职能，及时跟进反馈各项重点工作的进展情形，在高质量推进工作，开创学院工作新局面做出了成绩。